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安徽中擎住宅工業發展有限公司
服務熱線:0564-3310233

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企業社會責任報告
發表于:2021-08-19   瀏覽人數: 49


 

 

企業社會責任報告

 

2020年度)

 

 

 

                   編制:徐為奇

                    

                   審核:許大兵  

                 

                   批準:張友升


2020年度企業社會責任報告

一、序言

安徽中擎住宅工業發展有限公司(以下簡稱安徽中擎住工)作為一家富有社會責任感的企業,在自身不斷發展壯大的同時,時刻不忘企業所應承擔的社會責任,堅持實現對社會、員工、客戶共贏的理念,促進企業與社會的協調、和諧與可持續發展。優秀的企業離不開優秀人才的支撐,公司一直將培養人才、尊重人才放在企業發展的首位,努力營造和諧并富有活力的人才培養環境。我們積極奉行“以人為本、唯才是用”的人才觀,為各類人才搭建起充分施展才華的舞臺,并與員工共同分享企業發展的成果,真正形成了人才與企業共發展的良性機制。同時,我們積極倡導“快樂工作、快樂生活”的理念,在企業快速發展過程中,大力提倡幸福、快樂的心態,充分營造環境良好、健康和諧的氛圍,不斷創造企業和諧,更為社會和諧貢獻一份力量;通過各項公益活動,參與公共事業、承擔社會責任,強化對人的責任、對環境的責任以及對社會、國家的責任,時時刻刻以感恩的心不斷參與各種慈善活動,全力打造具有社會責任感的幸福企業。

二、企業簡介

安徽中擎住宅工業發展有限公司,是安徽中擎建設集團的全資子公司,公司注冊資金1億元,總占地面積309畝,目前已經完成一期工廠建設,完成投資2.5億元。是安徽省屈指可數規模最大的裝配式建筑現代化生產基地。一期工廠由裝配式建筑預制構件生產工廠、全封閉綠色環?;炷翑嚢枵?、全封閉綠色環保砂石加工廠三部分組成。其中:廠房建筑面積7萬平方米,附屬設施建筑面積1.7萬平方米,綠地面積2.3萬平方米。

公司成立于2017年,主要從事預制混凝土構件的研發、生產、銷售、安裝為一體的綜合性企業。其投資方安徽中擎建設發展有限公司是具有國家房屋建筑工程施工總承包壹級、市政公用工程施工總承包叁級、堤防工程專業承包叁級、地基與基礎工程專業承包叁級、防腐保溫工程專業承包貳級、建筑裝飾裝修工程專業承包貳級、城市園林綠化叁級、設備維修等資質建筑施工企業。。

現擁有各類技術人員300多人,其中一級建造師20多人,二級建造師40多人,高級職稱20多人、中級職稱150多人,施工機械設備達二百多臺,公司施工足跡涉及北京、上海、南京、無錫、蘇州、寧波、合肥、宿州等地,年產值均超五億元。

20余年傳統項目建設項目的實施,讓公司認識到傳統項目的很多難以去除的詬病,也制約著公司的發展。隨著我國建筑產業現代化的發展,近幾年積累了一定的實施經驗,也感受到建筑產業現代化的春天即將來臨,公司從2015年開始,就針對我國國內建筑業普遍是粗放型管理,存在著資源產出率低、利用效率低、綜合利用水平低、再生資源回收率和循環利用率低的“五低”現象,前瞻性預見到建筑產業化將是建筑業轉型發展的必然趨勢,一是節能、節地、節水、節材及改善環境、優化環境。

公司堅持以推進“供給側結構性改革”為主線,堅持以產業為基礎,堅持“以質量求生存,向管理要效益”的經營思路發展企業,加強企業內部管理,堅定環保戰略,著力打造園區產品獨特,管理嚴格,綠色環保,節能創匯的優良企業。

、對供應鏈伙伴的責任

1.維護企業產權人合法權益,平等對待所有產權人。

2.兌現債權人承諾,安排相應的債權人利益保障措施。

3.采購責任制度及方針。采購負責人對供應商和采購 產品的質量負責,按照生產需要及時提出采購計劃,經公 司審核同意簽訂采購合同并按照采購合同安排產品的進貨 檢驗,根據原材料的檢驗結果計算并扣除其中的雜質。

4.保障供應商合法權益。公司嚴格按照采購合同對供 應商進行付款,合法保障供應商的權益。跟供應商合作愉 快,得到供應商的信任。

、承擔誠信責任

1.遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則。公司堅持依法經營,誠實守信。在經營中,模范遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,及時足額納稅,忠實履行合同,恪守商業信用,反對不正當競爭;切實把好產品質量關和提高產品技術服務水平,努力為社會提供優質、安全、科學、可靠的產品技術服務,取得廣大客戶的信賴與認同;確保生產安全,努力為職工提供安全、健康、衛生的工作和生活環境,保障職工職業健康,遵守法律法規和社會公德、商業道德以及行業規則,無重大違法、違規的負面信息。

2.反對不正當競爭,杜絕商業活動中的腐敗行為。對 外公司憑借一流的產品質量和服務贏得客戶滿意,對內開展廉政建設活動,杜絕商業活動中的腐敗行為。

3.誠信經營與服務。樹立誠信經營的理念與保障誠信 經營的制度。公司從道德范疇提高員工的誠信觀念,宣傳 誠信對企業生存的重要意義以及對員工個人魅力提升的意 義。從法律范疇對員工進行約束,不誠信的企業也必然不 能遵紀守法。從監管方面促進企業誠信,包括合同履行的 統計、顧客回訪等。

、擔負環保、職業健康安全責任

1.環保方面

1)公司通過 GB/T24001-2016環境管理體系認證和嚴格遵守環境保護相關法律法規要求,辦理了《排污許可證》,并定期進行三廢監測。

2)生產生產廢水經處理全部得到循環利用,無組織廢氣除塵效率大;污染物排放濃度低于國家標準。

3)公司每年委托第三方環境監測機構進行環境監測,并出具檢測報告。

2.職業健康安全方面

1)公司通過 GB/T45001-2020職業健康安全管理體系認證和嚴格遵守職業健康安全相關法律法規要求,進行了職業健康危害申報。

2)本年度制定的年度安全培訓計劃全部實施,員工安 全意識進一步得到了加強。

3.開展消防演練活動

為了進一步強化公司廣大員工對安全生產工作的思想 認識,提高公司安全管理水平,增強廣大職工的安全生產 意識和自我保護能力和加強全公司的安全防范意識,堅決 杜絕事故發生,確保公司科學發展、安全發展;公司不定期組織所有車間和部門人員開展消防滅火演練活動,真正體現了“預防為主,防消結合”的消防方針,灌輸群防、群治的意識。 

、承擔社會責任

公司針對困難員工,為他們提供一個良好的工作環境,使他們的收入水平大幅提高,生活質量明顯改善。公司每年都會主動參與政府組織的公益事業,不斷提升公司的良好社會形象。公司的存在,為社會的環境保護做出了巨貢獻。公司積極開展與科研院所和研究機構合作,不斷探索新技術,努力降低單位產品綜合能耗和污染物排放系數以及智能化制造水平。

八、展望 2022年

1.完善科技創新體系建設。堅持從構建自主知識產權 體系和強化企業自身技術創新能力出發,采取自主創新、 集成創新、引進消化吸收再創新、產學研合作攻關等方式,著力研發具有行業領先的現代化先進技術和國家科技攻關計劃項目,提升科技計劃項目的開發層面,使公司的資源優勢、產業基礎優勢轉變為現實技術經濟優勢,使技術創新工作為公司持續健康發展提供強大的技術支撐。

2.關愛員工全面健康發展。堅持關愛員工、依靠員工、凝聚員工,公司將進一步完善員工薪酬體系,全面提升員工生活水平;積極開展員工教育培訓和技能提升活動,提高員工學習積極性和業務素質;拓寬企業民主管理,保障員工合法權益;加強幫扶解困工作,為弱勢群體提供切實幫助。

3.節能降耗加強環境治理。大力推廣先進、節能、高效的技術設備和工藝,完善節能組織管理,著力建設資源節約型和環境友好型企業。

4.始終堅持環境、職業健康安全方針:節能環保、健康安全。遵規守紀,預防為先。全員參與,持續改進。

5.回饋社會實現地企共贏。持續推進企業發展,為社會創造更多的就業機會:加大對社會公益事業的支持力度,鼓勵愛心幫互行為;著重關注當地社會、文化、教育、衛生、安全的發展,關心當地弱勢群體,切實促進社會和諧。